Genel Nitelikler

• Üniversitelerin Endüstri, İşletme Mühendisliği bölümlerinden ya da ilgili diğer mühendislik fakültelerinden mezun,
• Sap -HR / SuccessFactors /Non-SAP ERP uygulamaları konusunda en az 3 yıl deneyimli,
• İnsan Kaynakları temel süreçlerine hâkim,
• İş analizi süreç ve metodolojilerine hâkim,
• Proje yönetimi metodolojileri konusunda genel bilgi sahibi,
• Analitik düşünce ve problem çözme yeteneğine sahip ve takım çalışmasına yatkın,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• Yurtiçi ve yurtdışı seyahat engeli olmayan
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış çalışma arkadaşları arıyoruz.
• İş analizi süreç ve metodolojilerine hâkim,
• Proje yönetimi metodolojileri konusunda genel bilgi sahibi,
• Analitik düşünce ve problem çözme yeteneğine sahip ve takım çalışmasına yatkın,

İş Tanımı

• Grup şirketlerinin Success Factors / SAP /Non-SAP erp projelerinde görev almak, destek sağlamak, analiz, raporlama ve test süreçlerinde aktif yer almak,
• Tamamlanmış projelerde destek fonksiyonunda görev almak,
• SAP'nin İnsan Kaynakları modülleriyle ilgili, iş birimlerinden gelen sistem geliştirme/uyarlama taleplerinin mevcut sisteme uygunluğunu incelemek, çözüm alternatifleri yaratmak,
• İş süreçlerini analiz etmek, geliştirmek, mevcut süreçlerle ilgili son kullanıcılara destek vermek,
• İyileştirme alanları ve riskler ile ilgili departman yöneticisini bilgilendirmek, önerilerde bulunmak, mevcut durum ve sonuçlar hakkında dönemsel raporlar sunmak,
• Şirketlerden gelen olay, talep ve projelerin analizlerini yapmak, duruma, şirkete, sektöre göre farklı ya da standart çözümler geliştirmek,
• Yeni süreçler devreye alındığında son kullanıcı eğitim dokümanlarının hazırlanmasını sağlamak, kullanıcı eğitimleri vermek, gerekli dokümantasyonu yapmak.